В Румъния някои бащи избират да поемат лъвския пай от грижите за децата

Букурещ, Румъния – В източен квартал на Букурещ, цялостен с жилищни блокове, Оана се разсънва и прави закуска като брачна половинка си, Влад, се грижи за тяхното бебе, малко момиченце на име Мара.

След промяна на пелени и с цялостни кореми татко и щерка се насочат към парка.

Оана включва преносимия компютър си и стремително холът се трансформира в офис, до момента в който тя е хазаин на срещи в Zoom за организацията за връзки с обществеността, която ръководи.

През 2022 г. 36 507 татковци и 223 100 майки са взели наставнически отпуск в Румъния, съгласно данни, предоставени от Министерството на труда и обществената взаимност на Румъния. Тенденцията продължи и през 2023 година, като 33 689 мъже и 201 108 дами взеха наставнически отпуск сред януари и октомври.

Отпускът по майчинство е 126 дни, като се заплащат 85 % от заплатата. Отпускът по бащинство е надалеч по-кратък от 15 дни. Но след тези интервали или майките, или бащите могат да изберат да вземат отпуск за развъждане на дете, до момента в който тяхното бебе прерасне в двегодишно малко дете.

Обикновено майките вземат отпуск за развъждане на дете.

„ [Но] аз съм на 40 и усещам, че съм постигнал задоволително неща, тъй че няма да се отчайвам, че съм вкъщи за известно време с щерка си “, сподели Влад, обяснявайки за какво кариерата на Оана е била приоритет.

На 33 години тя преди малко основа лична информационна компания.

„ Управлявам дребен бизнес и не можах да го сложа на пауза за две години “, сподели Оана.

По-голямата част от приходите й идват от приходите на компанията. Обезщетението за родител и развъждане на дете се ползва единствено към заплатите.

Родителският отпуск в Румъния е измежду най-дългите в Европа. За съпоставяне, дамите в Австрия получават 16 седмици заплатен отпуск по майчинство, след което всеки от родителите може да вземе неплатен наставнически отпуск, до момента в който детето навърши две години. В България платеният отпуск по майчинство е 58 седмици. Що се отнася до бащите, Испания е дом на най-дългия отпуск по бащинство в Европа, който от 16 седмици е същият за майчинството.

Сергиу, 24-годишен татко в Брашов, също е в наставнически отпуск и се грижи за едногодишното си дете.

„ Първите шест месеца управлявахме нещата дружно. Оттогава аз съм отпред “, сподели гордо Серджиу.

Партньорът му е на 20 и учи медицина.

„ Съгласихме се, че тя може да следва още часове, в случай че остане у дома с дребното дете “, сподели той.

За Габриела, 34, актриса, която роди през октомври, и нейният сътрудник, Силвиу, 34, шеф на фармацевт, имаше единствено една опция.

„ Аз съм на свободна процедура и в Румъния, в случай че не работите на непрекъснат контракт, вие не съществувате за фискалната администрация “, сподели Габриела.

„ Най-предизвикателната част ще бъде да не отивам на работа “, сподели Силвиу, който стартира да получава отпуск през януари. „ А за останалото ще изчакаме и ще забележим какво ще се случи. “

„ Ние се пускаме по течението, само че не мисля, че към момента сме намерили темп “, сподели Габриела, добавяйки, че до момента в който бабите и дядовците ни посещават, главната част от грижите за децата се свеждат до тях.

Шведският наставнически пакет се смята за пионерски: заплатен отпуск за 480 дни. Бащите, които се любуват на времето да се грижат за децата си, постоянно с кафе в ръка, са наречени „ бащи с лате “.

Румънските бащи лате нормално могат да се видят в парковете.

Докато си играеха с Мара на люлка, Влад сподели, че решението им ще бъде потребно в дълготраен проект, „ за връзката, която построявам с щерка си “.

Близо до тях още двама татковци си играят със своите деца.

„ Не съм имал нещо сходно с татко ми “, сподели той.

Междувременно Диана избра да си вземе снадки отпуск, тъй като в фамилията си тя печели повече.

„ Този ​​двугодишен наставнически отпуск е благословия “, сподели Даяна. „ Имам непрекъсната работа и по-добра заплата. “

Но в смешка, която можеше да се чуе измежду майките по целия свят, тя добави: „ Сред всичките ми приятелки има доста отчаяние, тъй като вършим всичко... Толкова е елементарно да имаш деца, когато играта е единственото нещо вършиме с тях. “

Ралука Попеску, професор по социология в университета в Букурещ, сподели, че е „ удивително “, че мъжете постоянно избират да вземат наставнически отпуск, „ изключително в селските региони “.

Въпреки че тя би желала да мисли, че тази наклонност може да съставлява по-добър баланс сред професионалния и персоналния живот, „ като се има поради цялата картина на равенството сред половете в Румъния, това пояснение става мъчно за поверие “.

Попеску, която беше бременна, когато проучваше родителския отпуск, сподели, че в този момент мъжете са по-ангажирани, а не като „ тактика за адаптиране към неналичието на запаси “.

В доста случаи мъжете са по-склонни да бъдат единственият нает сътрудник в семейството, което значи, че могат да се възползват от платена надбавка. В други случаи те евентуално печелят по-малко от майката и по тази причина се взема решение вместо това да се жертва част от неговата заплата, сподели тя.

Родителският отпуск в Румъния е израз на промени през цялата история, от социализма до влизането на страната в Европейския съюз.

Професор Анка Дохотариу, която е изучавала отпуска по майчинство, сподели, че по време на социалистическата ера Николае Чаушеску, някогашният властнически президент, е имал за цел да подтиква румънското население посредством използване на строга пронаталистична политика и ограничение на абортите, като в същото време е оказвал напън по отношение на присъединяване на дамите в работната мощ.

„ Получихме този доста дълъг отпуск по майчинство, само че те се интересуваха повече от децата, в сравнение с от позицията на дамите на пазара на труда “, сподели Дохотариу. „ Те бяха захласнати от потребностите на децата. “

Тя похвали настоящия наставнически отпуск като предоставящ тласък за бащите, само че предизвести, че „ не е задоволително да се подсигурява, че бащите са по-ангажирани с родителските отговорности “.

През 1965 година беше въведен отпуск по майчинство от 112 дни, само че той беше извънредно за майки. Румънските татковци имат право на отпуск по бащинство едвам от 2000 година

През 1992 година Европейски Съюз одобри за първи път инструкция по отношение на отпуска по майчинство, която дава право на майките на най-малко 14 седмици заплатен отпуск по майчинство.

Рамката на Европейски Съюз за отпуска по бащинство беше призната през 2019 година с най-малко 10 платени дни.

„ Не мисля, че румънските татковци са се борили за правата си или е имало обществена рекламация “, сподели Дохотариу. „ Просто се нуждаехме от повече законодателство, насочено към равенството сред половете, с цел да бъдем част от Европейския съюз. “

Според Анна Риати, представител на Детския фонд на Организация на обединените нации (УНИЦЕФ) в Румъния, отпускът по бащинство усилва присъединяване на бащата и понижава неравенството сред половете, „ като в същото време е от изгода за здравето на бебето и майката “.

Но родителският отпуск самичък по себе си няма да реши неравенството.

Неотдавнашен отчет на УНИЦЕФ откри, че Румъния е на второ място от 41 страни във връзка с правата на отпуск, изпреварвайки Япония. Но във връзка с достъпа до грижи за деца Румъния е на 39-то място.

Отново в Букурещ, Оана се усеща привилегирована да може да работи отдалечено.

„ Ако трябваше да вървя до офиса всеки ден, нямаше да се усещам удобно “, сподели тя.